Group AI Literacy Program
LOS 1 ist kein Elite-Programm. Es macht Copilot & GenAI zum sicheren Standard-Werkzeug für 11.407 UNIQA-Mitarbeitende in 11 Sprachen, group-weit, alltagstauglich, mit messbarer Adoption statt Trainings-Theater.
Was macht dieses Programm besonders
Nicht Kurs, sondern Alltagsroutine
Micro-Formate, die zwischen zwei Meetings passen, nicht ein weiterer Halbtags-Termin.
Nicht Schulung, sondern Playbook
Copilot selbst wird zum Trainer. Das Playbook führt, Copilot prüft, Feedback ist sofort da.
Nicht Zwang, sondern Sog
Community, Champions und sichtbare Badges erzeugen Adoption statt Compliance.
Die Adoption Journey
Vier Phasen, ein Ziel: Copilot als selbstverständliches Werkzeug im UNIQA-Alltag.
Awareness
Kick-off, Manager-Briefing
Foundations
Grundlagen-Häppchen 1.1 bis 1.3
Practice
Prompting Basic & Advanced, Lite Agents
Anchor
Community of Practice, Monitoring
Das Curriculum
7 Bausteine, exakt wie im Budget kalkuliert.
Grundlagen-Häppchen
Je 25 Minuten. Ideal in der Mittagspause oder zwischen zwei Terminen. Läuft als Playbook-driven Self-Structured Learning ohne Trainer:in.
Was ist Generative AI wirklich?
LLMs, Tokens, Wahrscheinlichkeiten. Wo GenAI stark ist und wo es scheitert.
Die Copilot-Familie im UNIQA-Kontext
M365 Copilot Grundlagen, UNIQA-Alltag, Lizenz-Grundlagen.
Responsible AI im Alltag
Datenschutz, Bias, 3 goldene Regeln.
Prompting & Agent-Grundlagen
Der trainergeführte Kern. Modul 2.2 kombiniert 60-min Prep-Webinar (self-paced) mit 1h Live-Session pro Gruppe.
Structured Prompting: Basic
Prompt-Anatomie, iteratives Prompting, Prompt-Templates.
Structured Prompting: Advanced
Chain-of-thought, Copilot mit Dokumenten, kritisches Prüfen.
Intro to No-Code AI Agents (Copilot Lite Agents)
Was sind Copilot Agents, Erstellung ohne Code, Grenzen und Governance.
Add-On für Führungskräfte
Nur für Manager:innen, um Adoption im eigenen Team zu steuern.
Manager Add-On: AI Adoption in Teams
AI-Kultur, Change Management, Adoption-Metriken.
Was neben dem Curriculum läuft
Die Bausteine, die aus dem Training eine Bewegung machen.
Playbook-driven Self-Structured Learning
Copilot wird selbst zum Trainer. Ein strukturiertes Playbook führt Lernende Schritt für Schritt: „Starte Modul 1 mit mir.“ Copilot fragt, prüft, gibt Feedback.
Ask-the-Expert Sprechstunden
Wöchentliche offene Q&A-Sessions, mehrsprachig. Kein Ticket, keine Hürde, reine Alltagsberatung durch UNIQA-nahe Trainer:innen.
Prompt Library
Kuratierte Sammlung an Prompt-Templates für jede UNIQA-Rolle. Direkt aus dem Playbook heraus nutzbar, in allen 11 Sprachen.
Copilot Champions
Peer-Support in jedem Team. Champions sind keine Trainer, sondern erfahrene Kolleg:innen, die im Alltag helfen, der Nachwuchspool für LOS 3.
Adoption Platform Nudges
Kontextbezogene Micro-Impulse in der Adoption Platform. „Diese Woche neu: Prompt-Template Underwriting.“ Sichtbarkeit statt Trainingszwang.
Copilot Basics Badge
Nach den Grundlagen-Häppchen und einer Prompting-Session gibt es ein sichtbares Badge auf der Adoption Platform. Kleine Anerkennung, grosse Motivation.
Rollout über 6 Länder und 11 Sprachen
Verteilung gemäss Los-Spezifikation, exakt so im Budget kalkuliert.
| Land | Teilnehmende | Sessions | Timeline | Sprachen |
|---|---|---|---|---|
| AT | 4.303 | 72 | Q4 2026 - 2027 | Deutsch |
| PL | 1.188 | 20 | Q4 2026 - 2027 | Polnisch |
| CZSK | 2.411 | 40 | Q4 2026 - 2027 | Tschechisch, Slowakisch |
| HU | 443 | 7 | 2027-2028 | Ungarisch |
| SEE | 2.261 | 38 | 2027-2028 | RO, HR, SR, BS, BG |
| UA | 801 | 13 | 2027-2028 | Ukrainisch |
| Total | 11.407 | 190 | ||
Was UNIQA-Mitarbeitende und die Organisation erhalten
Für Mitarbeitende
- Persönliche Prompt-Sammlung in der eigenen Sprache
- Playbook-driven Learning: Copilot als 24/7-Trainer
- Erster eigener Copilot Lite Agent
- Sichtbares Badge nach den Grundlagen + Prompting
- Zugang zu wöchentlichen Ask-the-Expert-Sprechstunden
Für UNIQA als Organisation
- Group-weite AI-Literacy auf definiertem Basis-Niveau
- Trainings-Coverage ≥ 85 %, Active Usage ≥ 60 %
- Reduktion von Schatten-AI und unsicheren Prompt-Praktiken
- Nachwuchspool aus Copilot Champions für LOS 2 und LOS 3
LOS 1 als Fundament aller anderen Lose
Ohne die gemeinsame Basis funktioniert kein anderes Programm.
Adoption Platform als Nervensystem
- Learning-Fortschritt sichtbar pro Person
- Prompt Library direkt aus dem Playbook
- Champions und Sprechstunden auffindbar
LOS 1 ist die gemeinsame Sprache aller UNIQA-Mitarbeitenden. Ohne sie kein Rollout.
Bereit für den Group-Rollout?
11.407 Mitarbeitende, 11 Sprachen, ein Copilot-Standard über die gesamte UNIQA Group.