AI Literacy & Copilot Adoption für die UNIQA Group

Ein modulares Trainings- und Adoption-Programm über 5 Lose und 6 Länder, kombiniert mit einer Adoption Platform für Steuerung, Monitoring und Wirkungsmessung.

Konzept ansehen

Programm-Design, Lose, Zielgruppen, Timeline pro Quartal

PoC Adoption Platform

Dashboard, Trainings-Steuerung, Adoption-Monitoring

Lose

LOS 1, 2, 3, 4, 5

Sessions (geschätzt)

1.341

Über alle Formate & Länder

Zeitraum

Q4 2026 - Q4 2028

9 Quartale, gestaffelter Rollout

Zielgruppen-Segmentierung

Von Everyday-AI-Literacy für die gesamte Belegschaft bis zu 1:1 Executive Sparring für Senior Leaders — für jede Persona das passende Format.

Multi-Country Rollout

AT, PL, CZ/SK, HU, SEE (RO, HR, SR, BS, BG) und UA — inkl. lokaler Sprachen zusätzlich zu Englisch.

Adoption Platform

Zentrale Steuerung: Kohorten, Enrolments, Skill-Wachstum, Copilot-Nutzung, Use-Case-Pipeline und ROI.

Die 5 Lose im Überblick

LOT1

Group AI Literacy

Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte bis B-2, alle Rollen

11.407 TeilnehmendeSkalierbare Mischung aus Webinaren & Instructor-Led Sessions (virtuell), Gruppe 60

LOT2

Citizen AI Upskilling

Citizen Developer / Power User (~20% der Organisation)

2.640 TeilnehmendeVirtuelle Hands-On Bootcamps (Gruppe 60)

LOT3

AI Guru Academy

Erfahrene Citizen-AI-User, die andere in AI Adoption unterstützen, Use Cases finden und einfache Agents bauen

266 TeilnehmendeVirtuelle Workshops (Gruppe 50) + 1:1 Guru Feedback Session

LOT4

Solution Sprint Program

Teams, die spezifische AI-Lösungen für Fachbereiche bauen (Sprint-Teams à 10 TN, ca. 227 Teams)

2.265 Teilnehmende6-Wochen Bootcamps (needs-based, Sprint-Teams à 10)

LOT5

AI Literacy for Leaders

Senior Leaders / Executives B-2 und höher (594 TN)

594 TeilnehmendeSmall-Group Formate (Gruppe 20 bis 30), modular M1 bis M5