Team and Learning Sessions with AI
LOS 5 ist bewusst kein Board Retreat und keine Peer Lounge. Fünf klar geschnittene Formate in Peer Gruppen von 20 bis 30 Teilnehmenden bringen Uniqa Senior Leaders auf ein souveränes Niveau: Fundamentals, Governance und konkrete Department Use Cases, sauber abrechenbar pro Session oder Paket.
RFP Scope im Überblick
Diese sieben Punkte sind der Rahmen, das gesamte Los ist strikt entlang davon konstruiert.
Was macht dieses Programm besonders
Small Group statt Massenware
Executives lernen in Peer Gruppen von 20 bis 30. Fokus auf reale Führungsfragen statt generischer Grossgruppen.
Fundamentals konkret
Prompting und No Code Agents werden geübt, nicht gelernt. Ergebnis sind einsatzbereite Prompts und Agents pro Executive.
Confidence durch Governance
Führungskräfte werden souverän, weil sie Regulatorik wie EU AI Act und DORA verstehen, nicht trotzdem.
Das Executive Curriculum
Zwei Pflicht Module für alle Executives B minus 2 aufwärts (M1 und M3), drei bedarfsgetriebene Module (M2, M4, M5). Alle Formate laufen in Peer Gruppen von 20 bis 30.
Pflicht für alle Executives B minus 2 aufwärts
Diagnose plus Governance Souveränität, damit jede:r Executive auf ein gemeinsames Grundniveau kommt.
Executive AI Onboarding
Diagnose und Weichenstellung in kleiner Peer Gruppe. Coach kalibriert Ausgangslage, klärt offene Fragen und markiert für jede:n Executive die passenden Folge Module.
Ich kenne meine Ausgangslage und weiss, welche Folge Module für mich Sinn machen.
AI Risk und Governance Briefing
Kein Compliance Vortrag, sondern ein Executive Briefing. Versicherungsspezifisch und konkret: EU AI Act, DORA, Datenschutz, Kunden Kommunikation und Verantwortlichkeit bei Copilot Fehlern.
Ich antworte in Krisen und Presse Situationen souverän und kenne die Verantwortlichkeiten.
Bedarfsgetrieben, gebucht pro Person oder Führungsteam
Praxis Fundamentals, Use Case Lab pro Department und Hands on Agent Bau, je nach individuellem Bedarf.
AI Fundamentals for Leaders
Kompaktes Training. Prompting Frameworks für Führungsaufgaben, realistischer Blick auf No Code Agents in Copilot Studio, souveräner Umgang mit AI Output. Übung an persönlichen Use Cases.
Ich habe ein Prompt Startset für meinen Alltag und verstehe No Code Agents.
Use Case Lab for Departments
Lab Format für ein ganzes Führungsteam. Reale Department Use Cases werden gesammelt, gegen AI Tauglichkeit und Governance geprüft und gemeinsam priorisiert.
Wir haben priorisierte Department Use Cases und einen Anschlusspfad in LOS 2 und LOS 4.
NoCode Prompting für Agents
Praxisnahes Training. Führungskräfte lernen, wie sie einen No Code Agent in Copilot Studio strukturieren, welche Prompting Muster für Agents funktionieren und wo die Governance Leitplanken liegen.
Ich habe eine konkrete Startvorlage für meinen ersten eigenen No Code Agent.
Konzepte und Erstellung
Was Power Manufaktur einmalig baut, damit jede Session in identischer Qualität läuft.
Gesamtkonzept AI Literacy for Leaders
RFP konformes Detailkonzept für alle Executives B minus 2 aufwärts, inklusive Rollout Logik pro Land.
Executive AI Playbook
Kompaktes Playbook mit Prompting Framework, Copilot Routinen und Governance Cheatsheet für die Führungsebene.
Prompt und No Code Agent Template Bibliothek
Kuratierte, versicherungsspezifische Prompts und No Code Agent Templates für typische Executive Aufgaben.
Session Guides und Coach Briefings
Ein Session Guide plus Coach Briefing pro Modul M1 bis M5, damit jede Session in identischer Qualität läuft.
Commercial Unit, sauber abrechenbar
Preisbasis strikt gemäss RFP, pro Session oder pro Trainings Paket.
Pro Session
Einzeln buchbar für die klar geschnittenen Formate M1, M3 und M5. Ideal für individuelle Bestellungen und Piloten.
- M1 Executive AI Onboarding, 45 min · Gruppe 20
- M3 AI Risk und Governance Briefing, 1,5 h · Gruppe 20
- M5 NoCode Prompting für Agents, 2 h · Gruppe 30
Pro Trainings Paket
Bewusst als Paket, weil sie einen zusammenhängenden Aufbau brauchen, für M2 und M4.
- M2 AI Fundamentals for Leaders, 2 h · Gruppe 20
- M4 Use Case Lab for Departments, 2 h · Gruppe 30
Preferred Supplier ist Power Manufaktur für die länderübergreifende Coach Poolung. Lokale Trainer:innen dort, wo Sprache oder regulatorischer Kontext das verlangen.
Confidentiality First
Die Grundregel für Executive Formate. Ohne Vertraulichkeit gibt es keine echte Auseinandersetzung.
Keine Namen in aggregierten Reports
Individuelles Verhalten bleibt individuell. Alles was hochgeht, ist anonymisiert.
Kein Fallbeispiel ohne Einverständnis
Executive Cases dürfen nur mit expliziter Zustimmung als Best Practice weitergegeben werden.
Chatham House Rule in allen Formaten
Was im Small Group Format besprochen wird, bleibt in der Runde. Kein Reporting nach oben.
Persönliche AI Wallet
Prompts, Erkenntnisse und Agents jeder Executive sind zugriffsgeschützt und nur für sie zugänglich.
Executive Coach Qualität, nicht Trainer Qualität
Was Executive Coaches auszeichnet
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf Augenhöhe
- Vertrauliche Peer Arbeit als Grundhaltung
- AI Kompetenz plus Business Verständnis plus Copilot Studio Praxis
- Sprachen Deutsch und Englisch, lokale Coaches für CEE Länder
Was das für Uniqa bedeutet
- Premium Coach Rolle mit entsprechender Bepreisung
- Länderübergreifende Coach Poolung möglich
- Vertraulichkeit als Grundprinzip, nicht als Zusatz Feature
- Sauber abrechenbar pro Session oder pro Paket
LOS 5 als Rückendeckung im Verbund
Erst im Zusammenspiel mit LOS 1, 2, 3 und 4 wird aus Executive Enablement echter Rollout Rückenwind.
Fünf Lose sind kein Nebeneinander, sondern ein integriertes Rollout System. Das ist unsere Differenzierung.
Bereit für AI Literacy for Leaders?
Fünf fokussierte Formate. Strikt entlang RFP Scope. Sauber abrechenbar pro Session oder pro Paket.